Adecuación Persona-Puesto de Trabajo.
La correcta ubicación de la persona dentro de la estructura organizativa
es el primer paso para incrementar la productividad
y la retención del Talento.
Qué hacemos
Le ayudamos a identificar y comprender los factores del que determinan el buen desempeño en un puesto de trabajo en su Organización, proporcionándole información objetiva y precisa sobre los siguientes aspectos:
Cuáles son las responsabilidades clave del puesto.
Cuáles son las conductas personales que necesita el puesto.
Cuáles son las motivaciones que necesita el puesto.
Cuáles son las motivaciones que necesita la Organización.
Cuáles son las competencias clave que necesita este puesto de trabajo.
Y además le ayudamos a seleccionar o promocionar a la persona correcta o a definir el plan de desarrollo de la persona que ocupa dicho puesto de trabajo.