Las 10 tendencias del capital humano en 2017

La investigación llevada a cabo por Deloitte para identificar las principales tendencias en términos de Capital Humano en las Organizaciones, se ha basado en encuestas a más de 10.400  directivos de 140 países y de empresas de todos los tamaños, y recoge las siguientes tendencias: Tendencia Nº 1: La organización del futuro ya está llegando La agilidad juega un papel central en la Organización del futuro, y las empresas ya están en fase d

By | 2017-04-25T00:53:37+00:00 abril 24, 2017|Categories: Gestión de Personas, RRHH|Tags: , |

Gestión del Talento: Tendencias 2016

2015 resultó ser un año de cambios en lo que se refiere a la gestión del talento. Entre el aumento del uso de las evaluaciones y un mayor enfoque en la gestión del estrés y del compromiso, los ejecutivos de recursos humanos se han convertido, más que nunca, en una pieza fundamental para las empresas en crecimiento. El año 2016 se presenta con más cambios y para mejor, en todo lo que hace referencia a la gestión del talento. A continuación, prese

La incorporación de los Millennials a las Organizaciones

En el siglo 21, la mayoría de las organizaciones siguen aferrándose a un modelo rígido de tiempo y lugar fijo de trabajo que es más adecuado para la era industrial. Sin embargo, hay evidencia de que los empleados, con especial incidencia los denominados Millennials (nacidos entre 1980 y 2000), son más productivos si tienen mayor autonomía sobre dónde, cuándo y cómo trabajar. Los Millennials quieren tener la posibilidad de trabajar de la manera qu

By | 2016-10-18T12:05:47+00:00 julio 18, 2013|Categories: Gestión de Personas, Vídeos Recomendados|Tags: , , , |

¿CÓMO SERÁN LAS ORGANIZACIONES EN EL 2020?

The Economist Intelligence Unit, en colaboración con la “Society For Human Resource Management" ha llevado a cabo, a mediados del 2010, una investigación con 479 Directores Seniors de compañías multinacionales de diferentes sectores, con el fin de identificar cuáles van a ser las tendencias a las que se verán sometidas las Compañías en los próximos 10 años. Desde un punto de vista general, se concluye que las Compañías van a ser mucho más grandes

By | 2016-10-18T12:07:00+00:00 enero 27, 2011|Categories: RRHH|Tags: , , , , |

HACIA DÓNDE VAMOS

Tras realizar un análisis de los cambios que se están produciendo en la situación económica y social en nuestros días, Manpower identificó, a principios de este año, cuatro tendencias que, sin duda, repercutirán en la gestión que se hace de las empresas y de sus equipos humanos. Estas tendencias son: Falta de Talento: En un entorno donde cada vez se exige más con menos recursos, las empresas se ven abocadas a buscar unas competencias determinadas

By | 2016-10-18T12:07:24+00:00 septiembre 3, 2010|Categories: RRHH|Tags: |