Las 10 tendencias del capital humano en 2017

La investigación llevada a cabo por Deloitte para identificar las principales tendencias en términos de Capital Humano en las Organizaciones, se ha basado en encuestas a más de 10.400  directivos de 140 países y de empresas de todos los tamaños, y recoge las siguientes tendencias: Tendencia Nº 1: La organización del futuro ya está llegando La agilidad juega un papel central en la Organización del futuro, y las empresas ya están en fase d

By | 2017-04-24T14:08:05+00:00 |Categories: Gestión de Personas, RRHH|Tags: , |

Gestión del Talento: Tendencias 2016

2015 resultó ser un año de cambios en lo que se refiere a la gestión del talento. Entre el aumento del uso de las evaluaciones y un mayor enfoque en la gestión del estrés y del compromiso, los ejecutivos de recursos humanos se han convertido, más que nunca, en una pieza fundamental para las empresas en crecimiento. El año 2016 se presenta con más cambios y para mejor, en todo lo que hace referencia a la gestión del talento. A continuación, prese

La incorporación de los Millennials a las Organizaciones

En el siglo 21, la mayoría de las organizaciones siguen aferrándose a un modelo rígido de tiempo y lugar fijo de trabajo que es más adecuado para la era industrial. Sin embargo, hay evidencia de que los empleados, con especial incidencia los denominados Millennials (nacidos entre 1980 y 2000), son más productivos si tienen mayor autonomía sobre dónde, cuándo y cómo trabajar. Los Millennials quieren tener la posibilidad de trabajar de la manera qu

¿CÓMO SERÁN LAS ORGANIZACIONES EN EL 2020?

The Economist Intelligence Unit, en colaboración con la “Society For Human Resource Management" ha llevado a cabo, a mediados del 2010, una investigación con 479 Directores Seniors de compañías multinacionales de diferentes sectores, con el fin de identificar cuáles van a ser las tendencias a las que se verán sometidas las Compañías en los próximos 10 años. Desde un punto de vista general, se concluye que las Compañías van a ser mucho más grandes

By | 2016-10-18T12:07:00+00:00 |Categories: RRHH|Tags: , , , , |

HACIA DÓNDE VAMOS

Tras realizar un análisis de los cambios que se están produciendo en la situación económica y social en nuestros días, Manpower identificó, a principios de este año, cuatro tendencias que, sin duda, repercutirán en la gestión que se hace de las empresas y de sus equipos humanos. Estas tendencias son: Falta de Talento: En un entorno donde cada vez se exige más con menos recursos, las empresas se ven abocadas a buscar unas competencias determinadas

By | 2016-10-18T12:07:24+00:00 |Categories: RRHH|Tags: |