Claves de los equipos de alto rendimiento

Si tomamos el modelo de Simon Sinek, vemos que para que un equipo sea de alto rendimiento, es necesario que desde el momento de su constitución se defina claramente el Porqué, El qué y el Cómo de ese equipo. El Porqué se concreta en el valor que aporta ese equipo al Departamento, Área, División y/o al global de Organización. Es decir, cuál es la misión o razón de ser del equipo. Cuando esto está claro conseguimos: Dotar de sentido al tr

By | 2017-10-25T17:42:38+00:00 octubre 25, 2017|Categories: Gestión de Equipos|Tags: , , |

Las 10 Claves del Talento según Tom Peters

Piensa como un Emprendedor. Imagínate como el CEO de “Yo, S.A” y reinventa tu marca personal. Dedícate siempre a cerrar acuerdos con los demás. Utiliza el marketing. Vende lo que vales, tu punto de vista, tu “Yo, S.A”. Persigue la excelencia en algo que aporte valor, porque ya no es suficiente ser bueno/a en lo que haces. Fomenta  la flexibilidad, ya que tan importante como la capacidad de hacer una cosa extremadamente bien, es la capacidad de ha

By | 2016-10-18T12:05:49+00:00 junio 11, 2013|Categories: Liderazgo|Tags: , , |

Cómo desarrollar habilidades de liderazgo, cuando no eres un directivo.

Proactividad. Innovación. Ambición. Asertividad. Tanto si eres el Director General de una Compañía, como si eres un Jefe de Equipo o un empleado sin responsabilidad sobre un equipo, adquirir y desarrollar habilidades de liderazgo puede mejorar tu trayectoria profesional e, incluso, tu vida personal. Considerarte a ti mismo como líder y tener las cualidades de liderazgo se pueden ver como dos cosas diferentes. Tradicionalmente, tal vez erróneament

By | 2016-10-18T12:05:58+00:00 febrero 12, 2013|Categories: Liderazgo|Tags: , , , |