10 Claves del lenguaje no verbal en el liderazgo

El correcto uso del lenguaje corporal juega un importante papel en la comunicación efectiva del liderazgo. A continuación, se presentan 10 claves recogidas en diferentes procesos de coaching realizados a directivos: 1. Para aumentar la confianza, adopte una postura de poder. La investigación realizada en las Escuelas de Negocio de Harvard y Columbia muestra que simplemente adoptando una posición expansiva de “poder” (recostarse hacia atrás en la

By | 2016-10-18T12:06:21+00:00 febrero 13, 2012|Categories: RRHH|Tags: , |

Diversidad e inclusión: factores de éxito

 Cruz Roja Empresas ha creado un documento dirigido a impulsar la diversidad y su gestión en el ámbito empresarial, ya que ésta es una realidad que nos rodea y que recientemente se ha reforzado como consecuencia de la globalización de las empresas y el desarrollo de las nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC). En este documento, resaltan y profundizan sobre la idea de que  las personas no sólo nos diferenciamos por nuestra

HERRAMIENTAS PARA COACHING

Una de las técnicas que mayor crecimiento ha experimentado en los últimos años, consolidándose como una de las mejores técnicas  para el desarrollo de las potencialidades de los profesionales, es el Coaching, que cuenta con la figura del Coach con el fin de facilitar el proceso. Según exponen Pablo Cardona y Pilar García-Lombardía en su libro “Cómo desarrollar las Competencias de Liderazgo”, el desarrollo de las competencias a través del coaching

By | 2016-10-18T12:07:11+00:00 noviembre 17, 2010|Categories: RRHH|Tags: , , , , , |

LÍDERES EXTRAORDINARIOS

Work Foundation, organización inglesa sin ánimo de lucro cuya misión es mejorar la calidad de la vida en el trabajo y la efectividad de las organizaciones, ha llevado a cabo una investigación durante más de dos años, que concluyó en la identificación de nueve aspectos que caracterizan a los líderes extraordinarios: 1. Consiguen resultados combinando el pensamiento sistémico con la actuación para conseguir beneficios a largo plazo para la organiza

By | 2016-10-18T12:07:29+00:00 julio 16, 2010|Categories: RRHH|Tags: |