Cultura de compromiso y responsabilidad

Conseguir empleados comprometidos es cuestión de supervivencia empresarial, por ello, a continuación le presentamos 10 pasos cuya implementación le ayudará en el camino hacia el cumplimiento de ese objetivo: Comunique a todo el mundo que la responsabilidad y el compromiso son importantes. Alinee todos los puestos de trabajo con la estrategia y objetivos de la empresa y pida a todo el mundo que se comprometa con los resultados deseados. Establezca

By | 2016-10-18T12:07:04+00:00 enero 10, 2011|Categories: RRHH|Tags: , , , , , |