Valor diferencial de nuestro DISC 2016-11-08T10:18:02+00:00

Valor diferencial de nuestro DISC

TTI Success Insights (TTI SI) ofrece Evaluaciones de  Comportamientos (DISC) que son únicas y superiores a la mayoría de, si no a todas, las evaluaciones DISC en el mercado. Nuestras evaluaciones son diferentes y mejores porque:

TTI Success Insights fue el primer proveedor de Evaluaciones DISC en servir de guía a las compañías en el proceso completo que va desde la selección hasta la formación y todo lo relacionado con su desarrollo profesional una vez que didato ya está en su puesto de trabajo.

Lo más importante es que TTI SI es el único proveedor de evaluaciones del mercado que genera 384 informes únicos basados en dos resultados (alto y bajo) representados en las siguientes dos gráficas:

GraficaDISC

En otras palabras no sólo se analizan los comportamientos dominantes de la persona -su manera de actuar (Comportamientos) y por qué actúan de cierta manera (Motivadores)- sino también se analizan y presentan los comportamientos menos dominantes, y el análisis de estos  factores son los que aportan  una oportunidad para la auto-mejora y una mayor comprensión de la persona.

“Mientras otras empresas brindan solo un aspecto de la persona, TTI SI ofrece una imagen completa de la persona.”

Además, TTI SI está constantemente realizando estudios internos, incluyendo estudios de Impacto Adverso, y de análisis de conductas test-retest para validar y mejorar sus productos. Estos pasos permiten que el abanico de evaluaciones permanecezcan a la vanguardia de la innovación y resistan el paso del tiempo.

A continuación, presentamos las principales razones por las que nuestra evaluación DISC se distingue de otras y hace que TTI SI sea seleccionada una y otra vez por más de 100.000 empresas que buscan fortalecer su modelo organizativo:

  • Análisis separado de Comportamiento Natural y Adaptado.
  • Evaluación externa que documenta el más alto índice Alpha Cronbach del mercado.
  • Resultados publicados de los análisis de impacto adverso.
  • Estudios publicados y revisados por expertos.
  • Análisis Test-Retest cada cierto tiempo para confirmar la fiabilidad de las evaluaciones.
  • 384 informes DISC diferentes y personalizados.
  • Gráficos de Ruedas de Equipos que muestran rápidamente las relaciones entre sus miembros.
  • Estudios de previsibilidad que confirman la relación entre Comportamientos y Puesto de Trabajo.
  • Estudios de Previsibilidad que ligan los distintos tipos de comportamientos de los estudiantes con las mejores calificaciones.
  • Estudios que confirman la relación entre los resultados de nuestros test ipsativos con los resultados de la actividad cerebral.
  • Estudios que exponen el valor de la “evitación” en la toma de decisiones.
  • Enorme base de datos estandarizada, que incluye estándares por países.
  • Evaluaciones e informes disponibles en 41 idiomas que mejoran su validez al posibilitar el uso de la lengua materna.
  • Informes integradores que no solo brindan información entre Comportamientos y Motivadores sino que claramente exponen los resultados de sus interacciones.
  • Las evaluaciones están basadas siempre en al menos una de las 5 ciencias sociales lo cual sirve de complemento para la comprensión entre las relaciones humanas y el éxito.