TALENT RECRUITMENT 2016-11-07T17:50:23+00:00

Talent Recruitment

“El coste de rotación de la gente no se puede ignorar. Las investigaciones concluyen que puede oscilar entre 2 y 4 veces su salario anual, dependiendo del nivel y la experiencia de los empleados que se marchan.”

Nuestro objetivo es ayudarle a identificar e incorporar a los profesionales que se ajusten a la perfección con el puesto,
el estilo de liderazgo, la cultura y valores de la empresa.

En el proceso evaluamos el nivel de concordancia en 3 dimensiones:

  • Adecuada concordancia con el Puesto.
  • Adecuada concordancia con el Superior Jerárquico.
  • Adecuada concordancia con la Organización.
Proceso de Telent Recruitment

Ventajas

  • Ampliamos al máximo el número de candidaturas a considerar para conseguir que el candidato encaje perfectamente en el proceso.
  • Evaluamos a los candidatos de un modo integral a través de entrevistas, herramientas de diagnóstico objetivas y contrastadas y referencias, reduciendo así el riesgo de equivocarnos en el proceso de selección.
  • Somos flexibles para adaptarnos a las exigencias y necesidades de nuestros clientes.

Beneficios

  • Una selección eficiente, tendrá incidencia en los ahorros que la empresa obtendrá al evitar la rotación de personal, el adiestramiento continuo, los períodos de rendimiento limitado de los nuevos empleados y sobre todo, por la eficiencia y calidad del trabajo realizado por la persona adecuada.
  • Reducción en los tiempos de contratación.
  • Mejorar los resultados empresariales.