12 FUERZAS IMPULSORAS – MOTIVADORES 2017-03-20T20:51:45+00:00

MOTIVADORES

12 Fuerzas Impulsoras® (Motivadores)

El porqué de las acciones y el comportamiento

  • ¿Qué es lo que nos motiva a actuar?
  • ¿Cuál es el origen de nuestro deseo de involucrarnos o evitar determinadas situaciones?
  • ¿Por qué nos comportamos de la forma en que lo hacemos?

Lo que hay detrás de estas preguntas es el conjunto de intereses y valores personales que cada uno posee. Estos constituyen el porqué del comportamiento e identificar cuáles son, es el primer paso para entender qué es lo que nos hace ser efectivos y estar satisfechos.

En 1928, Eduard Spranger escribió el libro “Types of Men”, en el que identificó 6 motivadores principales o formas diferentes de mirar el mundo.

Teórico (Conocimiento): Pasión por descubrir, sistematizar y analizar. Búsqueda del conocimiento en sí mismo.

Utilitario (Utilidad): Interés por conseguir un retorno de la inversión de tiempo, recursos y/o dinero.

Estético (Ambiente): Pasión por conseguir el equilibrio y la armonía en la vida y proteger los recursos naturales.

Social (Personas): Pasión por eliminar el odio y el conflicto en el mundo y ayudar a los demás.

Individualista (Poder): Pasión por conseguir una “buena posición” y utilizarla para influir en la vida de otros.

Tradicional (Metodologías): Pasión por perseguir un “fin mayor” en la vida a través de un sistema de vida definido.

Estos son como tipos de ventanas a través de los que miramos el mundo y buscamos la realización en nuestra vida.

Cada uno de estos 6 motivadores se desdoblan originando así 12 Fuerzas Impulsoras  tal como ve ve en la gráfica de la derecha.

12 Motivadores® - ©ARGAVAN CONSULTING

Las personas más felices, más productivas y más exitosas del mundo tienen una cosa en común ¡han descubierto lo que los motiva! y aprovechan esto como factor impulsor que los conduce hacia adelante cada día.

Cuando el trabajo que una persona realiza está alineado con sus principales fuerzas impulsoras, esta se siente energizada. Desafiada. Motivada a hacer las cosas mejor cada día.

Cuando el trabajo no está acorde con dichas fuerzas impulsoras sucede lo contrario: la persona se siente desconectada y la productividad se desploma y tendrá una actitud negativa  que acabará generandole estrés.

Resultados y beneficios de utilizar esta herramienta

Una vez somos conscientes de cuáles son nuestros motivadores predominantes,  que aportan pasión y significado en la vida, estamos en disposición de clarificar qué es lo que dirige nuestras acciones,  y qué es lo que determina que tengamos una actitud positiva o negativa (generadora de estrés) frente a determinados hechos, actividades y/o situaciones.

El conocimiento que se obtendrá a partir del informe 12 Fuerzas Impulsoras (MOTIVADORES) ayudará a tomar el control de sus decisiones, de la dirección de su vida y la apreciación de los demás.

A nivel personal usted podrá:

  • Identificar el porqué de sus acciones.

  • Elegir  u orientar la trayectoria y/o desarrollo profesional que más se ajusta a sus intereses personales, lo que supondrá un mayor nivel de satisfacción.

  • Incrementar su satisfacción personal y realización en la vida.

  • Comprender las causas de posibles conflictos en su vida.

A nivel empresa usted podrá:

  • Disponer de información para orientar posibles acciones de Gestión de Recursos Humanos con el fin de conseguir un adecuado nivel de satisfacción y motivación del equipo.

  • Detectar posibles desviaciones entre los valores intrínsecos de una compañía y/o posición y los valores que aporta la persona, pudiendo ocasionar un cierto nivel de insatisfacción y/o estrés.

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