ÍNDICE SD© 2016-11-07T16:29:07+00:00

ÍNDICE SD©

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Todas las investigaciones realizadas ratifican la existencia de una correlación directa entre los elevados niveles de confianza, satisfacción y compromiso y los buenos resultados empresariales.

Por ello, hemos desarrollado la herramienta Índice SD© para identificar, en qué medida es saludable una organización, en términos de las personas que la integran y, en consecuencia, cuál es su potencial de desarrollo a medio-largo plazo.

Tiene un 40% menos de rotación

Grupo Hay
Consiguen unos ingresos 3 veces superiores e incrementan por 5 la tasa de crecimiento
Towers Watson
Son un 18% más productivas y un 16% más rentables.
Gallup

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El Índice SD© permite identificar el nivel que tiene una Organización en las tres variables que constituyen los pilares de la Salud:

Profesionalidad.

Equidad.

Congruencia.

Apertura.

Compensación.

Puesto de Trabajo.

Desarrollo.

Comunicación.

Cultura de Empresa.

Retención.

Prescripción.

Esfuerzo Discrecional.

Pasión.

Implicación.

Análisis de la Herramienta

La herramienta está diseñada para ser administrada a toda la Organización, desglosando los diferentes departamentos o áreas que integran el conjunto de la Organización o, exclusivamente, a aquellos departamentos o áreas que se quieran analizar.

La implementación de la herramienta se realiza a través de un cuestionario anónimo de 109 preguntas, distribuidas de la siguiente manera:

Nivel de Confianza en los Directivos: 45 preguntas.

Nivel de Satisfacción en el Trabajo: 44 preguntas.

Nivel de Compromiso Personal: 20 preguntas.

El informe que se obtiene, permite realizar un análisis pormenorizado de todos los aspectos que inciden en cada una de las variables descritas, con el fin de poder llevar a cabo acciones correctoras que permitan incrementar el índice de Salud de la Organización.