ANÁLISIS DE SISTEMAS DE GESTION DE PERSONAS 2016-11-07T17:47:37+00:00

ANÁLISIS DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

“Si alguna vez he hecho algún descubrimiento valioso se ha debido más a mi paciente atención que a cualquier otro talento.”

Isaac Newton

De vez en cuando hay que analizar qué es lo que hacemos y si lo que hacemos nos ayuda a conseguir los objetivos y resultados que deseamos. Por ello y al igual que en otras áreas, es necesario analizar y validar periódicamente todo aquello que concierne al factor humano de la empresa y cómo su gestión contribuye a la estrategia de la empresa.

Beneficios

Este análisis aporta múltiples beneficios tanto a la empresa, como al propio departamento y a los trabajadores y permite:

  • Validar su coherencia con la estrategia, objetivos y valores de la empresa.
  • Determinar los puntos fuertes y áreas de mejora que afectan a las personas.
  • Ayudar a anticipar posibles problemas y, por tanto, a actuar de manera proactiva.
  • Obtener información para la toma de decisiones en todos aquellos aspectos que hacen referencia al factor humano en la empresa.

Análisis de la herramienta

Este producto permite analizar aspectos generales de la Compañía que inciden en las personas, tales como:

  • Cultura y Valores.
  • Estilo de Gestión.
  • Compromiso.

Así como los aspectos relacionados con las diferentes políticas, prácticas y programas de gestión de personas, tales como:

  • Incorporación.
  • Comunicación.
  • Desarrollo.
  • Desempeño.
  • Compensación.
  • Planes de Carrera.
  • Finalización de la Relación.
Este análisis concluye con un informe que recoge los puntos fuertes y débiles de la “Gestión de Personas”. Así mismo, este análisis se puede realizar de un modo únicamente cuantitativo o complementarlo con un análisis cualitativo mediante entrevistas personales al Equipo Directivo de la Organización.

Ventajas

  • Independencia de criterio a la hora de realizar el análisis.
  • Aportar el know-how que tenemos de empresas de diversos sectores.
  • Somos flexibles para adaptarnos a las exigencias y necesidades de nuestros clientes.