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5 formas de disminuir la necesidad de control

Desde el día que fuiste mayor para hablar, has tenido la necesidad de controlar lo que pasa a tu alrededor. Liderar es algo natural para ti. Cuando eras pequeño, organizaste todos los juegos del vecindario en el parque. A medida que creciste, formaste equipos en la escuela y organizaste actividades en las que otros podían unirse. Durante tu trayectoria profesional, te alineaste con los líderes para poder ascender rápidamente en la compañía y lle

10 Ideas erróneas y habituales sobre las herramientas de evaluación

"Las evaluaciones son como un gran hermano  metiéndose en mi cabeza; me asustan. ¿Por qué necesito realizar una evaluación? Conozco mis propias fortalezas y debilidades. No quiero dar ninguna información personal a una empresa que puede, o no, contratarme"   La palabra evaluación puede ser un término muy incomprendido y genera una amplia gama de respuestas, que pueden variar en todos los ámbitos. Si bien este sustantivo se define como "la

By | 2017-11-24T14:32:07+00:00 noviembre 24, 2017|Categories: Gestión de Personas, Herramientas de Evaluación, Liderazgo, RRHH|Tags: |

EL IMPACTO DEL ESTRÉS EN LAS EMPRESAS

Buck Consultants (Compañía del Grupo Xerox), llevó a cabo el pasado mes de mayo una encuesta con el fin de identificar el impacto que tiene el estrés de los trabajadores en la organización y las acciones que están llevando a cabo las empresas para reducir el nivel de estrés. La encuesta se realizó a más de 250 asistentes a la Conferencia de WorldatWork “Total Rewards”, pertenecientes a 200 empresas de todos los tamaños y sectores. Sus conclusione

By | 2016-10-18T12:07:23+00:00 septiembre 10, 2010|Categories: RRHH|Tags: |

HACIA DÓNDE VAMOS

Tras realizar un análisis de los cambios que se están produciendo en la situación económica y social en nuestros días, Manpower identificó, a principios de este año, cuatro tendencias que, sin duda, repercutirán en la gestión que se hace de las empresas y de sus equipos humanos. Estas tendencias son: Falta de Talento: En un entorno donde cada vez se exige más con menos recursos, las empresas se ven abocadas a buscar unas competencias determinadas

By | 2016-10-18T12:07:24+00:00 septiembre 3, 2010|Categories: RRHH|Tags: |

EL EQUILIBRIO EN LA VIDA

La semana pasada hablábamos de la importancia de no caer o de reconducir la adicción al trabajo y uno de los aspectos que comentábamos era la necesidad de buscar un equilibrio en la vida. En este sentido, la doctora en psiquiatría Elizabeth Kübler-Ross a partir de su dilatada experiencia en el acompañamiento de la muerte, llega a la conclusión de que una persona completa y feliz trabaja en cuatro grandes áreas: Física, Intelectual, Emocional y Es

By | 2016-10-18T12:07:26+00:00 julio 30, 2010|Categories: RRHH|Tags: , |