TTI Success Insights^® Workplace Behaviors™.

En la actualidad, los puestos de trabajo cambian y la gente se ha de adaptar a estos cambios a un ritmo mucho más rápido que antes. Dichos cambios pueden afectar a las habilidades que se necesitan, al entorno del trabajo o simplemente, a la manera en que se tiene que hacer el trabajo. Asimismo, un puesto de trabajo actual puede recoger las responsabilidades de tres o cuatro puestos de trabajo de hace diez años. Por tanto, las personas que ocupan dichos puestos tienen que poder desempeñar una variedad de funciones que les requerirá actuar de diferentes maneras.

El informe del DISC Puesto de Trabajo, de TTI Success Insights, se obtiene de un cuestionario de 40 preguntas y se ha diseñado para ofrecer una visión de cómo se debe hacer el trabajo en un puesto determinado. Esto permite a la organización:

• Determinar qué estilo de persona tendrá más posibilidades de éxito en un puesto de trabajo determinado.
• Identificar aquellos puestos que requieren comportamientos contrapuestos entre sí y que pueden llegar a causar un elevado nivel de estrés en las personas que los desempeñan.
• Reevaluar aquellos puestos que son conflictivos, con el fin de hacerlos más realistas y, así, aumentar la productividad, el índice de retención y el nivel de satisfacción en el trabajo.
• Disponer de preguntas relativas a los principales requisitos del puesto para hacer a los candidatos a un puesto de trabajo.

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