Encontrar el talento adecuado para un trabajo determinado es primordial para el éxito de la Empresa. El coste de la rotación de la gente no se puede ignorar, ya que las investigaciones concluyen que puede oscilar entre 2 y 4 veces su salario anual, dependiendo del nivel y la experiencia de los empleados que se marchan.
Por ello, en ARGAVAN encontrará apoyo para:
- Ampliar al máximo el número de candidaturas a considerar.
- Analizar las diferentes candidaturas desde distintos puntos de vista a través de entrevistas, herramientas de valoración objetivas y contrastadas y referencias.
- Identificar aquellas personas que aportan el talento que se necesita en cada situación.
Estas constituyen las claves para contratar a los mejores, minimizando el riesgo de equivocarnos en el proceso.
Nos comprometemos a:
- Garantizar la satisfacción por parte de la Empresa Cliente.
- Ofrecer confidencialidad absoluta en todos los procesos tanto para la Empresa como para los candidatos.
- Ser flexibles para adaptarnos a las exigencias y necesidades de cada Empresa Cliente.
- Realizar todas las gestiones necesarias para la incorporación de la persona más adecuada al puesto de trabajo y al entorno de la Organización.
Nuestra colaboración puede abarcar desde la totalidad del proceso a cualquiera de las etapas del mismo, en función de las necesidades de cada Empresa.
