TTI Success Insights^® Personal Interests, Attitudes and Values^™
PIAV – Intereses Personales, Actitudes y Valores

EL PORQUÉ DE LAS ACCIONES Y EL COMPORTAMIENTO

• ¿Qué es lo que nos motiva a actuar?.
• ¿Cuál es el origen de nuestro deseo de involucrarnos o evitar determinadas situaciones?.
• ¿Por qué nos comportamos de la forma en que lo hacemos?.

Lo que hay detrás de estas preguntas es el conjunto de intereses y valores personales que cada uno posee. Estos constituyen el porqué del comportamiento e identificar cuáles son, es el primer paso para entender qué es lo que nos hace ser efectivos y estar satisfechos.

DEFINIR LOS VALORES

En 1928, Eduard Spranger escribió el libro “Types of Men”, en el que identificó 6 valores principales o formas diferentes de mirar el mundo.

1. Conocimiento: Pasión por descubrir, sistematizar y analizar. Búsqueda del conocimiento en sí mismo.
2. Beneficio: Interés por conseguir un retorno de la inversión de tiempo, recursos y/o dinero.
3. Armonía: Pasión por conseguir el equilibrio y la armonía en la vida y proteger los recursos naturales.
4. Bienestar: Pasión por eliminar el odio y el conflicto en el mundo y ayudar a los demás.
5. Influencia: Pasión por conseguir una “buena posición” y utilizarla para influir en la vida de otros.
6. Tradición: Pasión por perseguir un “fin mayor” en la vida a través de un sistema de vida definido.

Estos son como tipos de ventanas a través de los que miramos el mundo y buscamos la realización en nuestra vida.

• Si participamos en una discusión, actividad o trabajo que está en consonancia con nuestros valores, juzgaremos positivamente la experiencia y tendremos una actitud positiva.
• Si estamos en conflicto con nuestros valores dominantes, no nos involucraremos o tendremos una actitud negativa que acabará generándonos estrés.

LA HERRAMIENTA

El sistema PIAV es una herramienta que:

• Aporta información objetiva sobre el PORQUÉ de las acciones.
• Mide las respuestas en cada uno de los seis valores.
• Compara cada uno de los 6 valores con la media de las personas.

RESULTADOS Y BENEFICIOS

Una vez somos conscientes de los valores predominantes que aportan pasión y significado en la vida, estamos en disposición de clarificar que es lo que dirige nuestras acciones,  y qué es lo que determina que tengamos una actitud positiva o negativa (generadora de estrés) frente a determinados hechos, actividades y/o situaciones.

Por ejemplo, si en estos momentos nos estamos cuestionando nuestra trayectoria profesional, conocer nuestros valores, nos ayudará a decidir.

El conocimiento que obtendrá a partir del PIAV le ayudará a tomar el control de sus decisiones, de la dirección de su vida y la apreciación de los demás.

A nivel personal usted podrá:

1. Identificar el porqué de sus acciones
2. Elegir  u orientar la trayectoria y/o desarrollo profesional que más se ajusta a sus intereses y valores personales, lo que supondrá un mayor nivel de satisfacción.
3. Incrementar el conocimiento de los seis valores, pudiendo ser más flexible a la hora de entender los diferentes puntos de vista.
4. Incrementar su satisfacción personal y realización en la vida.
5. Comprender las causas de posibles conflictos en su vida

A nivel de Empresa usted podrá:

1. Disponer de información para orientar posibles acciones de Gestión de Recursos Humanos con el fin de conseguir un adecuado nivel de satisfacción y motivación del equipo.
2. Detectar posibles desviaciones entre los valores intrínsecos de una compañía y/o posición y los valores que aporta la persona, pudiendo ocasionar un cierto nivel de insatisfacción y/o estrés.

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